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与公司签了劳动合同，还在实习期。公司需要缴纳社保吗

其他 2022-12-20 01:50 人浏览

共3位律师解答

用人单位如果是在当月的下半旬与劳动者解除劳动合同的，还要为劳动者缴纳当月的社保；如果是在上半旬与劳动者解约的，则不需要缴纳社保，可依法及时为劳动者办理社保和档案的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

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2022-12-20 01:48

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实习期一般是不交社保的。在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，与用人单位也未建立劳动关系，因此用人单位不需要为实习生缴纳社保。用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。

法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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2022-12-20 01:49

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实习期公司一般不给员工买保险。员工还未毕业的，与公司之间的关系不是劳动关系，公司不需要为其购买保险。如果员工是试用期的员工，已经与公司建立劳动关系的，公司就需要为其购买社保。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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2022-12-20 01:50

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