被辞退，工资怎么是辞退当天结算还是到等到发工资那天
无故辞退
2022-12-20 21:20
人浏览
共3位律师解答
-
要看被辞退原因，如果给单位造成损失，单位可以依据规章制度从应发工资中进行相应处罚
-
你们是否又签订劳动合同？如果没有违反公司规定，被强辞，你可以去劳动监察大队去申请帮助，要求赔偿
-
你好，可以到劳动监察大队投诉
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台南京律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
员工旷工几天可以开除
员工无故旷工7天，用人单位就能开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。例如：1、员工无故旷
劳动法人看过
-
临时工被辞退， 是当天接算工资 ，还是要等到公司发工资时发解雇你的原因是什么？你可以直接跟单位讲，单位会和你讲的
徐良律师
人看过
2663人咨询过
去咨询 -
产假工资发放申请书
产假工资发放申请书
#律师动态人看过 -
辞退工资是在当天发吗
01:41
人已看 -
终止承包合同算辞退吗
在我们的实践中，对于房屋的终止行为，这是需要按照一定的手续进行办理的，按照一定的手续进行。那么，终止
自然人人看过
-
被辞退工资是怎么计算
对于员工来说被公司辞退也是应该有工资的，但是很多人对工资的结算时间和方式都不了解。那么，被辞退工资是
劳动法人看过
-
被公司无辜辞退工资是要等到公司发工资的时间还是被辞退当天就可辞退工资当天的工资应该正常发放。辞退，也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同，需要提前30日以书
淄博律师
人看过
403人咨询过
去咨询 -
被辞退能拿双倍工资补偿吗
被用人单位辞退属于违法辞退，不能拿双倍工资。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
劳动法人看过
-
试用期离职工资怎么算
试用期内离职的原因主要有两种，一种是公司觉得员工的能力达不到工作岗位的要求，另一种则是员工个人觉得不
劳动法人看过
-
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
#治安管理处罚法案例人看过 -
离职后工资是当天发么？还是要等到正常发工资时间辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
雄安新区律师
人看过
487人咨询过
去咨询 -
离职交接了，当月工资是当天结算还是到公司发放工资的时间发被公司辞退.你可以要求当天结算工资；如果双方劳动合同有约定结算方式和日期，可以按约定进行。法律规定，
唐山律师
人看过
252人咨询过
去咨询 -
被公司开除的工资应该当天结算，还是等到结算日期？您好，建议申请劳动仲裁
广州律师
人看过
159人咨询过
去咨询 -
被公司辞退应该是现结还是等到每个月发工资的那一天结是因为什么原因被开除呢？如果是违规开除可以申请劳动仲裁维护权益
阿克苏法律问答顾问律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
被辞退工资要马上结还是等发放日？双方可以协议解决此事情
王常青律师
人看过 -
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
#律师动态人看过 -
辞职后是当天结算工资，还是等正式员工发工资的时间发按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的
湛江法律问答顾问律师
人看过 -
提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退法律分析：员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意
南京律师
人看过 -
在厂里干了八个月临时工这个月被辞退了，有补偿吗?是否有补偿取决于单位解除劳动合同的原因。如单位违法解除，可要求支付赔偿金。如解除合法，则无需支付。依
南京律师
人看过 -
工作能力不足被辞退要付补偿金吗是的，工作能力不足被辞退需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位按照第四
南京律师
人看过 -
说没有工资，怎么维权法律分析：员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，
南京律师
人看过 -
工作时间4.10-到今日，5.20日老板口头告知不符合公司要试用期不合格，这个很难利益最大化了
叶清风律师
人看过 -
你好，我想问一下，试用期三个月，做了两个月被辞退了，可以要求你好，可以要求结清工资后走
叶清风律师
人看过
-
我今年57岁，在单位工龄为14年，因效益不好，5月底要辞退我建议申请劳动仲裁
宿迁法律问答顾问律师
人看过 -
公司无故辞退员工应该如何补偿依法需要给予2N的赔偿金哦
叶清风律师
人看过
加载中