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我做辅警十年了,十年前拘留五天单位现在要开除我

行政处罚 2022-12-21 09:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法规定,依法被追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同。行政处罚不是解除合同的法律依据。但是要看你们公司的规章制度是否将行政拘留视为严重违反公司规章制度
  • 单位人员被行政拘留的,应当按照单位的有关规定对其进行处理。若明确规定收到该行政处罚的员工应当开除的,可以予以开除,否则不能对其进行开除处理。
    法律依据:
    《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条
    公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在二日内送达被处罚人。
    决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属。
    有被侵害人的,公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。
  • 不一定。需要看是哪一种拘留以及该拘留事件的严重程度,一般刑事拘留比行政拘留、司法拘留情形更重一些,可能会被开除。另外也要看签订的劳动合同中是否有关于此类情况的规定。


    法律依据:

    《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条

    有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

    (一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;

    (二)组织或者参加非法组织的;

    (三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;

    (四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;

    (五)违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的;

    (六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;

    (七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;

    (八)其他违反政治纪律的行为。
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