入职体检没发现怀孕，入职两周发现怀孕了，公司会辞退吗
无故辞退
2022-12-22 08:20
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共3位律师解答
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您好，申请劳动仲裁
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如果入职说明、或劳动合同没有明确说明怀孕的事情。那么则需要积极与劳动者协商处理。如果辞退的话，可能涉嫌违法解雇，则要支付双倍经济补偿金。
建议贵公司根据企业的实际情况灵活处理，能协商则协商，如果非辞退不可，则算好双倍经济补偿金 -
你好，这个一般是可以协商的
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没签合同没交社保，工资微信发。无故临时被辞退怎么申请劳动仲裁你好，把具体情况讲一下
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