问答详情

三级工伤有什么待遇？

工伤索赔 2022-12-24 11:26 人浏览

共3位律师解答

职工因公被鉴定为三级伤残的，三级伤残的职工具体可享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为为25个月的本人工资；伤残津贴，标准为本人工资的80%；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

平台法律顾问团队
官方

2022-12-24 11:22

咨询我
三级伤残的含义是：根据《人体损伤致残程度分级》或者《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定为三级的伤残等级。三级伤残定级原则：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍；其他。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
5.
3.1
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。
5.
3.2
凡符合
5.
3.1或下列条款之一者均为工伤三级。
1.精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；
2.精神病性症状，经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力者；
3.偏瘫肌力3级；
4.截瘫肌力3级。

平台特邀律师
推荐

2022-12-24 11:24

咨询我
三级工伤指的是三级伤残。三级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面：

1、医疗费；

2、一次性伤残补助金，为13个月本人工资；

3、一次性伤残就业补助金；

4、一次性工伤医疗补助金。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

法律快车咨询顾问

2022-12-24 11:26

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台苏州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。