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我如果要提出离婚，是不是就要跟对方给一定的经济补偿是吗？是不是只要提出离婚的那一方，就要少分财产，给对方补偿？那不是很冤枉吗？我如果要提出离婚，是不是就要跟对方给一定的经济补偿是吗？是不是只要提出离婚的那一方，给对方补偿？

离婚 2019-01-31 21:12 人浏览

共4位律师解答

在我国法律规定上，的确有少分财产的规定，《婚姻法》第四十七条规定的“分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。”但是在其他法律和最高法院的司法解释上，并没有少分或者不分财产的规定。

法律快车咨询顾问

2019-01-31 20:46

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在分清个人财产、夫妻共同财产的前提下，法院应根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则，公平公正地分割共同财产。原1980年婚姻法对此项规定的表述是照顾女方和子女的权益。
在大多数情况下，夫妻离婚，家庭成员中未成年子女恐怕是不幸婚姻的最大受害者。
因此婚姻法修改中特别强调了对子女权益的保障，将其作为分割夫妻共同财产时优先考虑的因素，将原条文中“女方权益”和“子女权益”的先后位置作了调换，修改为“协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决”。
在分割夫妻共同财产时，是否要考虑照顾无过错方的利益呢?最高人民法院1993印发《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干意见》中规定，人民法院审理离婚案件对夫妻共同财产的处理，应坚持照顾无过错方的原则。
但根据本法的规定，在夫妻共同财产分割时，法院考虑的因素仅是子女权益和女方权益，不涉及过错或无过错的因素。

民事法律律师团队
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2019-01-31 20:54

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用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
”
可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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2019-01-31 21:04

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提出离婚损害赔偿必须具备一定的条件，否则人民法院不予支持：
(一)被请求方必须具有法定的过错行为。
(二)请求方无法定过错行为。
(三)必须因法定过错行为给请求方造成了损害。
(四)必须因法定过错行为导致了离婚。通常情况下，离婚时如果一方存在过错，并不是当然的就失去了抚养子女的权利，而是应当根据法律规定，依照有利于子女成长的原则，来确定由谁来抚养子女。

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2019-01-31 21:12

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