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因用人单位名字及公司法定代表人变更，请问原公司劳动合同还法律保护吗？

公司企业 2019-01-17 09:50 人浏览

共4位律师解答

劳动合同变更注意事项：
1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。
2、变更劳动合同，应当采用书面形式。
3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2019-01-17 09:22

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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2019-01-17 09:26

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企业名称变更，社保办理：可以携带以下材料去社保局办理
（1）填写《社会保险变更登记表》；
（2）核准变更的有效证件：工商局变更通知书或营业执照（正或副本）复印件；
3）《社会保险登记证》。
社保更改办理流程：
1. 修改企业名称：新的营业执照复印件(事业企业法人证、社会团体证书)、工商部门出具的企业名称变更核准通知书复印件、修改表(一式两份);
2. 修改注册地址、法人、行业：营业执照复印件、修改表(一式两份)。企业填写《社会保险企业基础资料修改表》，携带相关资料办理即可，已开通网上经办业务的可通过网站办理。
若您单位在其他区县参保，建议您向参保社保经办机构咨询是否还需提供其他资料办理。

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2019-01-17 09:50

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被拆迁人无民事行为能力或限制民事行为能力，拆迁人与其订立的拆迁安置补偿合同无效。根据民法通则的规定，无民事行为能力人必须由其法定代理人代理代理实施民事行为。限制民事行为能力人可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。
鉴于拆迁安置补偿合同内容相对复杂，为了保护无民事行为能力人或限制行为能力人的合法财产及其处分权，该合同必须由其法定代理人代为签订。

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2019-01-17 09:39

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