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协警试用期没签写合同被开除能考能考公务员吗

其他 2023-01-11 08:05 人浏览
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  • 法律分析：不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，因为有档案记录，且不同省份有一些重考的限制。
    法律依据：《公务员录用规定(试行)》 第三十条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。
    中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。
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    2023-01-11 07:56

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  • 法律分析：不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，因为有档案记录，且不同省份有一些重考的限制。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
    用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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    2023-01-11 07:58

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  • 考公务员需要出具未犯罪证明，你违反法律不是违法犯罪，所以可以参加公务员招考，但开除5年内不得报考，过了5年可以报考。
    法律快车咨询顾问律师
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    2023-01-11 08:05

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