我自07年进入公司,07年9月至08年4月、08年4月至10年4月、10年4月至13年4年分别签订劳动合同。
13年4月合同结束时,我正值怀孕,公司给我下达解除劳动通知书,延长至哺乳期结束,即2014年9月。
我想请问,像我这种情况,属于第三次可签订无固定期劳动合同的么?
如果我提出续签,公司是否无条件续约?
如果公司不续,我能得到什么赔偿?
望各位律师帮我解答,保障莪我的利益,谢谢!
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