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2012年8月我和弟弟共计8人在中烟集团杭州烟厂工地做水电，因是工地项目负责人介绍去的，我们也没签定劳动合同，到了2012年12月工地欠薪严重，我们及时撤场，当时发了6个工人的薪水，我和弟弟因熟人介绍也没催的紧，就要当时工地总包头写了一张欠水电人工工资的欠条。现在总包头携带家眷跑了，工地由总包头的公司接管，我们去公司要工资，公司说他们不管以前的事，只管他们公司接管以后的工人工资。去劳动稽查办他们说我们没有劳动合同，也不是公司写的欠条，没办法协调，要我们上法院起诉总包头个人。现在我们该怎么办？

劳动纠纷 2019-01-03 15:21 人浏览

共4位律师解答

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

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2019-01-03 15:06

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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。

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2019-01-03 15:11

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以公司破产为例，依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。

法律快车咨询顾问

2019-01-03 15:19

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付经济补偿金。
关于劳动关系的证明，找同事或客户等知情人员证明。

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2019-01-03 15:21

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