企业进行改制必须走什么流程
企业法律顾问
2023-01-15 08:56
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企业进行改制的基本流程为：
1、制定改制方案，聘请专业机构进行资产评估；
2、经党政联席会议和职工代表大会主席团会议审议通过；
3、正式开展改组工作；依法对涉及企业产权、债权债务进行合理处置；
4、制定公司章程，召开创立大会，选举董事、监事等；
5、办理工商注册登记手续。法律依据：《中华人民共和国公司法》第九条有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。 -
企业改制的基本流程：
1、制定改制方案，聘请专业机构进行资产评估；
2、经党政联席会议和职工代表大会主席团会议审议通过；
3、正式开展改组工作；依法对涉及企业产权、债权债务进行合理处置；
4、制定公司章程，召开创立大会，选举董事、监事等；
5、办理工商注册登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第九条
有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。
股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。 -
企业改制的基本流程是：
1、经股东会议决议通过；
2、制定改制方案和职工安置方案，并经审议通过；
3、界定和核实资产；
4、批准产权转让的进场交易；
5、签订转让协议；
6、办理企业的变更登记。
法律依据：
《中华人民共和国企业国有资产法》第四十条
企业改制应当依照法定程序，由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定。
重要的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的改制，应当将改制方案报请本级人民政府批准。
第四十一条
企业改制应当制定改制方案，载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。
企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。
第四十二条
企业改制应当按照规定进行清产核资、财务审计、资产评估，准确界定和核实资产，客观、公正地确定资产的价值。
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