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公司在成立时，股东之间没有签署任何合同协议,法人口头承诺有法律效力吗?

合同纠纷 2018-12-29 20:20 人浏览

共4位律师解答

以房屋买卖协议为例，　房屋买卖协议中，作为个人，签字或者按指印都是具有法律效力的。　　在签订合同过程中，合同当事人的签字和按指印的行为，都是对合同内容进行确认，并表示受合同约束的意思。
所以，在签订合同时，可以只签字或者只按指印，也可以即签字又按指印，法律效力是相同的。

法律快车咨询顾问

2018-12-29 20:06

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法定代表人代表代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导企业生产经营活动；对外代表公司全权处理一切民事活动。
法定代表人的权力，是由法人赋予的，法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。
如果法定代表人的行为超出法人授予的权利范围，法人就可能为其承担责任。

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2018-12-29 20:09

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股东转让出资协议　　出让方：　　受让方：　　出让方与受让方经友好协商，就出让方将其在公司的出资转让给受让方一事签订如下协议：　　
1、出让方将拥有公司%的万股股本转让给受让方。　　
2、出资转让后，出让方不再享有股东权利、承担股东的义务;受让方在享受股东权利的同时必须承担股东的义务。　　(上述内容系“股东转让出资协议”的必备内容，其余内容由出让方和受方自行商定)。　　出让方：(签字、盖章)　　受让方：(签字、盖章)　　日期:年月日

合同纠纷律师团队
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2018-12-29 20:19

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筹建中的公司虽然不具备《劳动合同法》第二条所规定的用人单位的法律地位。但因筹建中的公司的一切责任应由公司的出资人或发起人来承担。而公司一旦成立，出资人或发起人在筹建过程中的行为即被追认为公司的行为。
由此可见，筹建中的公司不是用人单位，出资人才是用人主体，因此相应的法律责任也应该由出资人来承担。出资人可以以个人的名义雇用员工并形成雇佣关系，但当公司成立时，出资人雇用员工的行为将就被视为公司雇用员工的行为，雇员成为公司的员工。
因此，公司成立后，筹建期间应纳入劳动合同期间。

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2018-12-29 20:20

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