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中职生不去顶岗实习

其他 2023-02-07 13:55 人浏览
共1位律师解答
  • 没有专门关于实习生的法律,但实习生作为劳动者,可以受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。 一般较长期的顶岗实习应当是带薪的,每天工作时间不应超过8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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