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员工已经离职了，但公司给了她更多的社会保障。现在她需要签字才能申请退还社会保障，但她无法联系她。他不接电话或发信息。我们需要做什么

社会保险 2023-02-08 19:16 人浏览

共3位律师解答

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

劳动纠纷律师团队
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2023-02-08 19:13

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公司给员工交社保的流程有：
1、企业办理员工社会保障所需的材料，例如有营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，劳动合同，被保险人身份证复印件等；
2、公司需要在成立之日起三十天内到社会保障局开设社会保障账户；
3、当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中，并从帐户中删除离开公司的员工，然后在每月20日之前提供；
4、在为员工支付社会保障的过程中，企业需要为员工申报正确的社会保障缴费基础，以确保社会保障的正常支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

法律快车咨询顾问

2023-02-08 19:14

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1、人不在公司工作了，当然可以办理退保手续；只要填写一张参保员减少表再提供一份离职证明文件去当地社保处办理就可以了（具体手续各地可能有所不同）；以后那当然也可以再续交。（要说明的是多数地区可能办的是退保即停保手续，而不是退你以前缴的费。）
2、既然你单位已经买社保了，而且有很多分店，说明你们还挺正规的，难道没有专门办理这项工作的人事专员吗，建议设立专门部门，规范管理，为企业减少不必要的支出。
3、不明白你们为什么人不在你那做了，还要再交社保。
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【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

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2023-02-08 19:16

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