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你好，我想咨询一下我想辞职但是老板一直不同意，非要找到人了才让我走，我确实是因为身体原因不能胜任这份工作了，工资又被扣压了的，该怎么办我想辞职但是老板一直不同意，我确实是因为身体原因不能胜任这份工作了，工资又被扣压了的，该怎么办

综合法律 2019-02-24 01:15 人浏览
共3位律师解答
  • 法律依据：根据我国《劳动合同法》之规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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    2019-02-24 00:51

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  • 《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    　　根据劳动部办公厅《关于<劳动法>若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。
    用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。
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    2019-02-24 00:53

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  • 辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。　
    1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了，不需要单位同意；　　
    2、如果单位以此为由拒发工资，可以向劳动监察部门投诉；　　
    3、法律依据：　　1）《劳动合同法》（2012修正）第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　2）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　3）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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    2019-02-24 01:15

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