问答详情

之前在一个健身馆工作但是我们几个人提前离职了有两个是不满18周岁我们离职的时候告诉我们是每个月的10号开工资到了10号我们要工资他说公司规定离职的得下个月10号开工资因为我们在那干活的时候完全不知道这些规定现在想要工资他不给怎么办总是说跟总部申请了一天拖一天我们该怎么办离职的时候告诉我们是每个月的10号开工资到了10号我们要工资他说公司规定离职的得下个月10号开工资因为我们在那干活的时候完全不知道这些规定现在想要工资他不给怎么办总是说跟总部申请了一天拖一天我们该怎么办？之前在一个健身馆工作但是我们几个人提前离职了有两个是不满18周岁我们离职的时候告诉我们是每个月的10号开工资到了10号我们要工资他说公司规定离职的得下个月10号开工资因为我们在那干活的时候完全不知道这些规定现在想要工资他不给怎么办总是说跟总部申请了一天拖一天我们该怎么办？（我们是从四月份不干的到了五月10号他让我们六月10领）他不给怎么办总是说跟总部申请了一天拖一天我们该怎么办离职的时候告诉我们是每个月的10号开工资到了10号我们要工资他说公司规定离职的得下个月10号开工资他不给怎么办总是说跟总部申请了一天拖一天我们该

合同纠纷 2019-01-27 14:02 人浏览

共4位律师解答

根据《继承法》第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的著作权、专利权中的财产权利；
公民的其他合法财产。
　　夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。

法律快车咨询顾问

2019-01-27 13:47

咨询我
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

平台法律顾问团队
官方

2019-01-27 13:48

咨询我
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

合同纠纷律师团队
推荐

2019-01-27 13:58

咨询我
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。

平台特邀律师
推荐

2019-01-27 14:02

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台保山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。