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一次性伤残补助本人工资的是从什么时候开始算的，是按我交资料给社保的时间还是按我去医院检查的时间算的时间还是按我去医院检查的时间算？请问下一次性伤残补助本人工资的是从什么时候开始算的，是按我交资料给社保的时间还是按我去医院检查的时间算？一次性伤残补助本人工资的是从什么时候开始算的，请问下一次性伤残补助本人工资的是从什么时候开始算的，还是按我去医院检查的时间算？

劳动纠纷 2019-01-24 06:29 人浏览

共3位律师解答

社保缴纳工资的总额是指一个单位或者一个企业全部职工（员工）的社保缴费基数工资的总和，用来计算本单位（企业）应该缴纳的每个月社保费总额；
工资的基本基数是指一个职工（员工）的社保缴费基数工资，用来计算单一职工（员工）应该缴纳的每个月社保费额度。

劳动纠纷律师团队
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2019-01-24 06:01

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企业破产清算期间还在上班人员社保的缴纳方式;没有解除劳动合同还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险
0.7%全由单位承担；
工伤保险
0.5到
1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

法律快车咨询顾问

2019-01-24 06:08

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我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。
而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。

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2019-01-24 06:29

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