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梁律师,你好。

因为之前老板叫我们帮他签了一份假合同,他拿去银行贷款(说白了就是敷衍银行能贷到款,具体贷没贷到我不是很清楚),后面他出钱送我们店里面的几个员工出去学习,去学习回来之前他说回来以后要签合同,但是合同不用签,将就之前的那个合同就可以了(意思就是假的那个合同)。

我现在的问题就是,合同只有甲方有,而乙方却没有。这样的合同关系存不存在双方自愿关系,有没有合同法律法规效力。合同只有甲方有,这样的合同关系存不存在双方自愿关系,有没有合同法律法规效力。

合同纠纷 2019-05-19 14:28 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
  • 用人单位在与员工签订劳动合同时应当保证双方各一份,也即是最少要两份,员工没有劳动合同的,可以向用人单位索要或向劳动监察大队进行投诉。
  • 劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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