问答详情

员工在回家的路上发生了交通事故，休息了三个月。这三个月的工资怎么算？

讨薪 2023-03-07 12:33 人浏览

共3位律师解答

法律分析：员工索取工资，在回家的路上出现交通事故，和单位是没有关系的。因为员工到单位索取工资是个人行为，同时并非上下班时间，所以补属于工伤范畴，单位是不需要承担责任的，赔偿应该由责任方支付即可。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-03-07 12:32

咨询我
上班出了交通事故还发工资。法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，可以认定工伤。经进行劳动能力鉴定后，可以要求单位支付一次性医疗补助金等，当然，工伤停工留薪期间的原工资福利待遇不变。
出现交通事故怎么处理
1、应及时报警；
2、交通部门现场勘查；
3、交通部门交通事故责任认定；
4、交通部门组织赔偿调解；
5、调解不成的，由法院依法判决。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师
推荐

2023-03-07 12:32

咨询我
员工上班途中发生交通事故如果是对方的责任对方会赔付他医疗费和误工费，公司可以按照规定扣发或者少发工资，对方车辆保险公司估计会要员工的收入减少证明，这需要公司出具。

平台法律顾问团队
官方

2023-03-07 12:33

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台天津律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

台湾律师台湾劳动纠纷律师台湾找律师

花莲县律师高雄市律师高雄县律师嘉义市律师嘉义县律师苗栗县律师台北市律师澎湖县律师南投县律师基隆市律师台北县律师台中市律师台东县律师屏东县律师台南市律师台南县律师新竹市律师新竹县律师桃园县律师宜兰县律师台中县律师云林县律师彰化县律师

台湾劳动仲裁律师台湾劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 台湾问答 > 台湾问答 > 台湾讨薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟