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你好拖欠农民工工资好几年了咱又没什么铁的证据该怎么讨薪啊欠俺两万多

劳动纠纷 2018-07-19 11:09 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。

一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。　

二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2018-07-19 10:46

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员工跟单位终止劳动关系后，被拖欠工资，即使已经辞职，可以从终止之日起一年申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。
申请劳动仲裁时，员工要收集整理以下的证据材料：

1、证明存在劳动关系

（1）招聘简章、记录以及劳动合同；

（2）员工名册、考勤记录；

（3）上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。

2、证明公司拖欠工资

（1）工资欠条；

（2）公司银行卡转账记录等。
注意，证明公司存在拖欠工资的事实，最好能以书面形式确定，口头约定一般难以证明。

平台法律顾问团队
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2018-07-19 10:48

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员工跟单位终止劳动关系后，被拖欠工资，即使已经辞职，可以从终止之日起一年申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。
申请劳动仲裁时，员工要收集整理以下的证据材料：

1、证明存在劳动关系

（1）招聘简章、记录以及劳动合同；

（2）员工名册、考勤记录；

（3）上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。

2、证明公司拖欠工资

（1）工资欠条；

（3）公司银行卡转账记录等。
注意，证明公司存在拖欠工资的事实，最好能以书面形式确定，口头约定一般难以证明。

法律快车咨询顾问

2018-07-19 11:09

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