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我在东莞，因工伤需要半年以上，现在公司给我发工资只给底薪合理吗

仲裁 2019-03-09 18:54 人浏览
共3位律师解答
  • 《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。
    公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
    对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
    当然，如果银行的贷款没有抵押，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-03-09 18:26

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  • 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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    2019-03-09 18:32

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  • 跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？　
    1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
    　　
    2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。
    　　
    3、经审查符合认定条件的，将在60日内接收工伤认定结论通知书。
    　　
    4、受理的事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出工伤认定的决定。
    　　
    5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
    平台法律顾问团队律师
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    2019-03-09 18:54

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