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我没有在16家商店接受我作为学徒，我工作了一个半月，他现在第一个月的工资没有扣除我的工资是违法的

劳动合同纠纷 2023-03-21 14:12 人浏览

共3位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2023-03-21 14:10

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

法律快车咨询顾问

2023-03-21 14:10

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法律分析：在做学徒期间也是有工资的，根据国家相关法律规定只要员工提供了劳动，公司就需要支付工资，员工辞职必须按照规定提前通知。公司想规避发放工资是很难的。法律依据：《关于劳动用工管理有关问题的请示》第三条关于学徒期与试用期。
学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
试用期和学徒期包含在劳动合同期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。

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2023-03-21 14:12

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