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工伤索赔 2023-03-23 20:22 人浏览
共3位律师解答
  • 合同上是怎么约定的呢
  • 一般来说,临时工跟你签订的是劳务合同,劳务合同的话如果出现了工伤情况,这种情况下,用人单位是可以不用负责任的。但是如果你雇佣的临时工签订的是劳动合同的话出了事你们也是要负责的所以要看看你跟他们签订的具体是劳动合同还是劳务合同
  • 用人单位应当依照国家有关规则为树立劳作关系的劳动者交纳工伤保险费。从事非全日制作业的工伤,依法享用工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳作者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
    工伤保险购买流程: 依据《工伤保险条例》的规则用人单位同意成立后就应到社会保险经办组织为职工办理工伤保险参保手续,初度参加工伤保险的单位需预备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织组织代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位一切职工的劳务合同,身份证复印件
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