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今年6月公司工资制度调整后,员工的工资比以前少了很多。到了12月,他们接到通知,要收回1-6月份多发的工资,从12月份的工资中扣除。如果扣除不够,分两三个月扣除。公司的做法合理吗?

劳动合同纠纷 2023-03-26 08:04 人浏览
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