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工作5天试用期3天因为店长和我语言上有冲突把我辞退并且不给我工资我该怎么办

合同纠纷 2018-07-19 15:04 人浏览

共3位律师解答

劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

平台法律顾问团队
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2018-07-19 14:51

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按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期辞职了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠。

平台特邀律师
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2018-07-19 14:56

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根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期也是有工资的，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。具体条款如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律快车咨询顾问

2018-07-19 15:04

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