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我申请的双倍工资，现在劳动仲裁说原公司不承认我们之间的劳动关系，让我从新写仲裁申请书，

仲裁 2019-03-04 13:44 人浏览

共4位律师解答

劳动法的主要调整对象劳动关系，是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定做了比较明确的界定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
　　
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
　　
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
　　
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

平台法律顾问团队
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2019-03-04 13:17

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劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2019-03-04 13:21

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申请劳动仲裁是需要企业注册信息的，到工商部门调取。
申请劳动仲裁需提交下列材料：
1、仲裁申请书一式三份，申请书需申请人亲笔签字并按手印；
2、身份证复印件一份；
3、有委托代理人的，提交《授权委托书》，载明委托事项和权限。
同时提交委托代理人的身份证复印件；委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明；
4、被申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工商注册证明材料。被申请人是机关、事业单位或外地企业的，提交《组织机构代码证》副本复印件或
相关登记证明材料；
5、证据需提交复印件一式两份，应当一次性完整提交，附目录、编号，并装订成册；
6、集体争议的，应推举1至3名代表人，并提交全体申请人签字的授权委托书；
7、申请人是用人单位的，需提交：《企业法人营业执照》副本复印件或其他注册、登记证明材料,《法定代表人身份证明书》，被申请人身份证明材料。

综合法律律师团队
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2019-03-04 13:44

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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

法律快车咨询顾问

2019-03-04 13:36

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