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公司每季度有四天带薪休假的福利，能否在劳动仲裁中转化为现金赔偿？

劳动仲裁 2023-05-20 21:48 人浏览
共2位律师解答
  • 如果在劳动合同当中有明确约定，可以提出劳动仲裁
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    法律快车咨询顾问

    2023-05-20 21:48

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  • 带薪休假，是工资福利的一种。工资福利待遇包括计时工资、计件工资、奖金、以及津贴和补贴等，是用人单位为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇而依法给予员工的。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
    工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
    第四条
    工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第七十六条
    国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
    用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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