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餐饮店个体户2月份法定节假日本人不上班，结算工资时扣除休息时的日常工资。合法吗？

劳动合同纠纷 2023-05-24 12:38 人浏览
共3位律师解答
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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    2023-05-24 12:36

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  • 您好，建议积极协商处理
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-05-24 12:36

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  • 法律分析：国家规定的法定节假日不给工资还扣工资是不合法的。法律规定国家法定节假日都是带薪休假的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2023-05-24 12:38

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