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我们公司上班12小时，却支付11小时的工资，扣除一个小时的吃饭时间合法吗？

劳动合同纠纷 2022-12-02 17:06 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，根据你的情况可以收集加班证据申请劳动仲裁
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2022-12-02 17:06

     咨询我
  • 公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-01 20:36

     咨询我
  • 额 你好 肯定是不合理的啊
    合融律所律师

    合融律所律师

    2022-12-01 21:53
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