问答详情

你好，律师，我妈妈在做盒子的工厂工作。在这个过程中，食指和中指被切断了。这个怎么算赔偿？？

工伤索赔 2023-05-24 13:46 人浏览

共3位律师解答

需要根据工作水平及伤情进行计算

法律快车咨询顾问

2023-05-24 13:43

咨询我
法律分析：食指工伤骨折赔偿，是按《工伤保险条例》伤残等级划分为一到十级。按伤残等级一次性支付伤残补助金，工伤鉴定结果决定工伤赔偿等级，按照鉴定等级法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。并由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

平台特邀律师
推荐

2023-05-24 13:44

咨询我
不管是否违章操作，在工作时间工作场所受的伤害都是工伤。找公司人事行政部门领导，要求按工伤进行赔偿。左手食指末端锯断了算十级伤残，
一般来说有一次性伤残补助金：十级为本人月工资的7倍；一次性工伤医疗补助金：本人月工资的1倍；一次性伤残就业补助金：本人月工资的4倍；另外治疗过程中的工资按正常月工资计算。
如因工伤而不能在原单位工作，还需按工龄年限赔偿经济补偿金，一年赔一个月工资。
也就是公司赔偿费是12个月工资，如果一个月工资收入是1W，那就要赔12W。不赔，就先报警，再找劳动局。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-05-24 13:46

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。