五一放假三天，后面又要求补班一天，由于本人没有补班，现在老板要扣一天的工资和满勤奖这样合法吗？
劳动合同纠纷
2023-05-24 21:34
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共3位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，建议向当地劳动监察大队投诉试试
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公司规定4天假，经理不批，还说如果停一天扣了三天工资这合法吗不合法，可以向当地 劳动部门投诉。
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我们工厂是二十六天制度的，因为期间厂里没有料做就放假一天或者公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳
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