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艺考培训机构拖欠退款怎么起诉

合同违约纠纷 2023-05-25 04:24 人浏览

共3位律师解答

老板拖欠工资属于劳动争议，需要在起诉前申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；若有用人单位所签署的欠条的，可以直接提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

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2023-05-25 04:22

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拖欠货款收集证据，向被告所在地或合同履行地法院起诉，必要时，可申请做财产保全。写好起诉书，然后携带相关证据和起诉书到法院立案并交诉讼费，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。

法律依据：

《民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

(二)有明确的被告；

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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2023-05-25 04:22

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欠货款不付的，债权人应收集证据及时向被告所在地或合同签订地法院起诉，要求支付货款，以免超过诉讼时效，对债权人产生不利的影响。写好起诉书，然后携带相关证据和起诉书到法院立案并交诉讼费，起诉就完成了。

法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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2023-05-25 04:24

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