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公司每天花12个小时，我如何维护自己的权益？

劳动合同纠纷 2023-05-25 11:52 人浏览

共3位律师解答

你好能否说说具体情况呢

法律快车咨询顾问

2023-05-25 11:50

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您好！您可以要求单位支付加班工资，平时八小时以外就是算加班，要支付
1.5倍工资。请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保

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2023-05-25 11:50

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劳动者如果是按照用人单位的安排来加班，但加班无补偿的，应该通过下列办法来维护自己的权益：与用人单位协商，要求其依法支付加班费；到当地的劳动行政部门举报；或者依法申请劳动仲裁等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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2023-05-25 11:52

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