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如果公司申请破产，工厂员工该怎么办？

企业法律顾问 2023-05-26 04:10 人浏览

共3位律师解答

企业破产员工的处理方式：一般情况下，自公司解除时，与员工的劳动合同解除，员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2023-05-26 04:08

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企业破产员工的处理方式：一般情况下，自公司解除时，与员工的劳动合同解除，员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2023-05-26 04:08

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根据查询相关资料显示：公司破产首先是要老板申请破产。
1、然后由审计公司核查所有账目，并上交上级部门。
2、人名法院根据企业破产法对公司发出通知函，公司因不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务。
特此通过破产。法律依据：《事业单位公开招聘人员暂行办法》第八条事业单位公开招聘人员应当面向社会。凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件。

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2023-05-26 04:10

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