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我是国企职工，被单位开除的，退休时原有军龄视为工龄吗，视为视同缴费

其他 2023-05-26 06:22 人浏览

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退休工龄一般是计算劳动者与用人单位建立劳动关系开始，从事有工资收入的法定社会职业的全部年限。建立社保缴费制度以后，主要以实际缴费年限为准，与工龄没有影响。法律依据：《总后勤部关于职工退休工龄计算问题的通知》
因为工作需要由企业调到国家机关、事业单位工作的工人、职员，他们解放前后在企业里工作的本企业工龄，可以与调到国家机关、事业单位工作的工作年限合并计算确定退休费。

军队各单位因工作需要由企业调入的工人、职员，他们退休时，应按此规定计发退休费。

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2023-05-26 06:20

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被单位开除退休分以下情形计算工龄：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄；被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄；被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算；被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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2023-05-26 06:20

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在我国劳动者被单位开除退休分以下情形计算工龄：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄；被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄；被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算；被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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