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8个月在里面呆多久,周六、周日的节假日算天数?

子女抚养 2023-05-26 11:54 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:法定假日共有11天,分别是:元旦放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节,放假3天。
    法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  • 法律分析:法定节假日共有11天,分别如下:
    (一)元旦节,放假1天(1月1日)
    (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
    一、初二)
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日)
    (四)劳动节,放假1天(5月1日)
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日)
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。
  • 【法律分析】
    因此法定节假日共有11天,分别如下:
    (一)元旦节,放假1天(1月1日)二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
    一、初二)三)清明节,放假1天(农历清明当日)四)劳动节,放假1天(5月1日)五)端午节,放假1天(农历端午当日)六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
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