雇主与外包公司签订的工资包干合同，外包公司应缴纳员工社保，从员工工资中扣除，这是否合法？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。哺乳期间合同到期会自动顺延至哺乳期结束
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需要进一步进行约定！
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