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你好,公司与劳务派遣员工的劳动合同,合同的起止时间,能否签订到项目结束,不写具体日期,合法吗?

劳务派遣 2023-05-26 16:10 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
  • 你好,根据相关的法律规定,在劳务派遣合同中,应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
  • 具体劳动合同的期限应当由用人单位与劳动者协商一致,按照双方的约定来确定。劳动合同的生效时间一般是用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章之日。但双方在合同中明确约定合同生效的日期除外。
    劳动合同的终止时间则应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准,有工作任务的以完成工作任务的时间为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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