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公司不给农民工工资怎么办

讨薪 2023-05-27 06:06 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不给农民工工资的,农民工可去公司所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,则可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多的劳动权利。法律依据:公司不给农民工工资的,农民工可去公司所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,则可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多的劳动权利。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
  • 单位拖农民工工资不给,如果能协商达成一致的,当事人可以协商解决;协商不成的,农民工可以去当地的劳动行政部门投诉;可以依法去申请调解、劳动仲裁、或者去人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 拖欠农民工工资不给的,首先和用人单位进行协商,协商不成要知道拿起法律的武器,直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿。
    法律依据:
    《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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