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我在劳务公司签了合同，然后告诉我工资是每小时16元，结算工资的时候降到了13元。合同上说三元是奖励，请假不给，相当于每小时13元发三个月工资；那你为什么告诉我工资是16，就说13，这让我努力了三个月。我真的不能为这种欺诈手段辩护，只想通过法律手段维护能否成立

讨薪 2023-05-27 15:01 人浏览

共3位律师解答

你好，是否有证据证明所述情况

平台法律顾问团队
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2023-05-27 14:57

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你好，协商解决吧，协商不成，可以通过劳动仲裁维权

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2023-05-27 14:58

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首先要看13薪是否在劳动合同中约定，如果约定了的话，可以先与公司协商，协商解决不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如果13薪未在合同里约定，但是已经是单位的常规性福利，可以收集证据（如银行打款记录、同事的证明等），提出仲裁维权。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2023-05-27 15:01

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