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上海现行最低加班费标准及计算方法

讨薪 2024-04-05 15:47 人浏览
共4位律师解答
  • 加班工资 是按照你自己的工资 为基数计算的
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2024-04-05 15:47

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  • 上海加班费的计算方法：在日常加班的，加班工资不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班且不能补休的，加班工资不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日加班，加班工资不低于百分之三百。
    《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台特邀律师律师

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    2024-04-05 15:11

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  • 你好，应当按照之前的实际工资标准计算
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-05 15:11

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  • 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-05 15:11

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