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开自己买的车给老板拉货，发生交通事故，老板需要赔偿吗？

交通事故赔偿 2023-05-30 01:18 人浏览

共3位律师解答

给老板开车出了事故驾驶员是否需要赔偿，视交通事故情况而定，具体如下：
1、如果是涉及到行政处罚或者是刑事责任，此时需要由驾驶员承担责任，与老板无关；
2、若是侵权责任的，职务行为的，一般是由用人单位或者是雇主承担赔偿的责任；
3、对于个人行为的，则由驾驶员个人承担赔偿责任。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
处理交通事故步骤是什么
1、受理报案，公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案；
2、现场处理，公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据；
3、责任认定，在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。

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2023-05-30 01:16

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给老板开车自己受伤的赔偿如下：
1、给老板开车，司机出了车祸，如果老板是有营业执照的，则属于工伤，按工伤的标准要求赔偿；
2、如果老板没有营业执照，则根据双方各自的过错承担相应的责任。
交通事故赔偿标准是怎样的
1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；
2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
4、护理费，按照误工费标准计算；
5、住院伙食补助费，参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；
6、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023-05-30 01:16

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法律分析：司机驾驶机动车发生交通事故后，应当由老板承担赔偿责任，如果司机对事故发生存在过错的，老板可以在承担赔偿责任后向司机追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

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2023-05-30 01:18

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