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您好，我们学校法定节假日强制我们初中生补课并收费

其他 2023-05-31 07:44 人浏览

共3位律师解答

法定节假日强制上课违法。具体如下：
1、在法定假日学校进行补课的都是违法的；
2、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；
3、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
学校违规收钱如何举报
学校违规收钱举报的方法如下：
1、举报人可以采取录音，录像，证人证言等方式进行举报学校乱收费问题；
2、也可以向媒体曝光，引起媒体采访取证。
3、也可以写信给当地的有关部门举报。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。

平台特邀律师
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2023-05-31 07:41

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不违法。但是我国有规定，不能在节假日强制学生补课。
根据我国相关法律规定，严禁老师有偿补课：
一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；
二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；
三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；
等。

法律快车咨询顾问

2023-05-31 07:42

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法定节假日学校补课属于违法的行为，学校上课的时间必须是正常的日期，对于法定节假日是孩子休息的日期，学校是没有权利要求补课的。国家已经出台相关文件禁止有偿补课了。各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课，作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决制。
：《未成年人学校保护规定》第十三条法律依据：《未成年人学校保护规定》第十三条
学校应当按规定科学合理安排学生在校作息时间，保证学生有休息、参加文娱活动和体育锻炼的机会和时间，不得统一要求学生在规定的上课时间前到校参加课程教学活动。
义务教育学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假，组织学生集体补课；不得以集体补课等形式侵占学生休息时间。
学校补课如何举报
学校补课可以拨打举报电话，或者发信息到电子邮箱。
对不具备相应资质条件、未经审批多址开展培训，占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。中小学校在职教师私自有偿补课，超标超前培训，非学科类培训机构从事学科类培训，提供境外教育课程，聘用中小学在职教师等，都可以进行举报。

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2023-05-31 07:44

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