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国家法定节假日那月家庭葬礼请假，假期几天有工资吗？

讨薪 2023-05-31 11:28 人浏览

共3位律师解答

法律分析：丧葬假规定的时间是1～3天，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，丧假期间用人单位也应当给付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

法律快车咨询顾问

2023-05-31 11:25

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法律分析：
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家法定假日工资计算如下：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
衍生问题：
衍生问题：
国家的法定节假日多少天？
国家法定假日共11天。
1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。
2、春节，放假3天(正月初
一、初
二、初三)。
3、清明节，放假3天(4月5日清明当日)。
4、劳动节，放假4天(5月1日是法定的国家节假日)五一国际劳动节。
5、端午节，放假1天(农历端午当日)。
6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)。
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

平台法律顾问团队
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2023-05-31 11:26

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法律分析：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但那应该保证节假日是是入职的状态，因此节假日后入职的工资从入职之日起计算工资。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2023-05-31 11:28

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