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我哥哥因工作喝酒死亡公司不赔偿去哪个部门找

工伤索赔 2023-05-31 19:36 人浏览

共3位律师解答

劳动监察大队，或者可以起诉解决

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2023-05-31 19:33

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法律分析：企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时。根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。
为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

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2023-05-31 19:34

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法律分析：工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均3个月的工资;另在劳动保险基金项下，按职工供养的直系亲属人数，企业每月付给供养直系亲属抚恤费。法律依据：《社会救助暂行办法》
第十五条特困人员供养的内容包括：
（一）提供基本生活条件；
（二）对生活不能自理的给予照料；
（三）提供疾病治疗；
（四）办理丧葬事宜。
特困人员供养标准，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府确定、公布。
特困人员供养应当与城乡居民基本养老保险、基本医疗保障、最低生活保障、孤儿基本生活保障等制度相衔接。
第十六条申请特困人员供养，由本人向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；本人申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请。
特困人员供养的审批程序适用本办法第十一条规定。

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2023-05-31 19:36

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