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哺乳期公司强烈要求夜班工作，不服从安排就让我离开，这种情况我该怎么办

劳动合同纠纷 2023-06-01 12:24 人浏览

共3位律师解答

建议到当地劳动监察大队投诉维权

劳动纠纷律师团队
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2023-06-01 12:22

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2023-06-01 12:22

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法律分析：哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。如果企业不给的话，可以先向工会反应，如果解决不了的，可以向劳动仲裁提出你的问题，进行投诉，为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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2023-06-01 12:24

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