高中五一劳动节学校只放两天假，违法吗？怎样才能让它放满五天

相关知识推荐

• 2014节假日放假时间

  核心内容：假日办曾经公开发布三套放假方案向社会征求意见，从网上投票看方案三是最多人投票支持的，因为保

  消费关注站

  人看过
  
• 高中五一劳动节学校只放两天假，违法吗？怎样才能让它满五天？
  你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  355人咨询过

  去咨询

• 法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资

  法定休假日安排劳动者工作按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。双休日加班可以实行调休，法

  劳动法

  人看过
  

• 节假日放假规定

  在日常工作中，如果用人单位要求劳动者节假日加班的，是需要支付加班费的。那么节假日放假规定还是什么呢？

  劳动法

  人看过
  

• 2014放假时间安排

  核心提示：2014的钟声在慢慢接近，2014假期又会是如何安排的呢?根据国务院新修订的《全国年节及纪

  劳动法

  人看过
  
• 五一假期，学校只放两天假，他们违法吗？
  五一学校不放假不违法。定义如下：1、五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为；2、五一属于法定节假日

  白银律师

  人看过
  

  152人咨询过

  去咨询

• 法定节假日上班节后休息有三倍工资吗

  劳动者在法定节假日上班，在节后休息的，用人单位应支付三倍工资，不能用调休来代替，休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支

  劳动法

  人看过
  
• 中学五一劳动节学校只放两天假，违法吗？怎样才能让它放满五天？
  您好，可以投诉的

  宿迁律师

  人看过
  

  409人咨询过

  去咨询
• 我们只放一天假，作业是国庆假期的3倍，这算不算违法
  不算违法，但当给你们发加班工资，至于额外付出的劳动，如果是女性职工的话不得从事4级体力劳动的工作，男

  肖丁贵律师

  人看过
  

  906人咨询过

  去咨询
• 五一劳动节法律规定五天假，可是学生只放三天假，算违法么
  我国的五一劳动节法律规定放1天假，经过排休会安排3天假期。国家法律规定了用人单位需要在法定节假日安排

  深圳律师

  人看过
  

  288人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 2024天津婚假多少天休息
  您好，一般是3天的

  北京法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 一般情况劳动合同离职有没有违约金
  1、劳动合同离职违约金法律规定是在特殊情况之下的话，可以要求其支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供

  承德法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我想问一下没有签订劳动合同的工作服的压金是否可以退还。
  没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请劳动仲裁要回工资：劳动者填写的

  张家口法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 临时工到工期不辞职，劳务公司有权扣钱
  法律分析：一般不扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求

  北京法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过