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劳务公司承诺的工资没有按时支付,也没有说什么时候支付。如何抱怨?

讨薪 2023-06-02 07:44 人浏览
共3位律师解答
  • 单位没有按时支付工资,劳动者可以有以下两种维权方式:
    1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事;
    2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
    根据《工资支付条例》第四十九条规定,对拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位,劳动保障行政部门应责令其支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上一倍以下的标准,向劳动者加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付条例》第四十九条
    对拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位,劳动保障行政部门应责令其支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上一倍以下的标准,向劳动者加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 公司不按时发工资向劳动保障行政部门投诉,但是通常的做法都是先与公司调解,调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,直接向人民法院提起诉讼。
    【法律依据:】
    《劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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  • 公司不按时发工资向劳动保障行政部门投诉,但是通常的做法都是先与公司调解,调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,直接向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
    《劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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