如果你不续签劳动合同，如果你不同意辞职，你能立即离开吗？

相关知识推荐

• 在公司工作一个多月，一直没有签订劳动合同，能不能马上离开？
  您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

  顾倩团队律师

  人看过
  

  148947人咨询过

  去咨询

• 续签劳动合同申请书范本

  续签劳动合同申请书范本

  #律师动态

  人看过

• 签了合同中途辞职有工资吗

  签了合同中途辞职也是有工资的。员工的工资是其在单位进行工作所应得的报酬，即使在中途辞职其工作上的付出与劳动也不能被否定，

  劳动法

  人看过
  
• 公司不续签劳动合同，提交辞职报告后可以直接离开吗？
  原则是是不可以的。劳动法之所以这样规定，就是要离职人员做好交接，保证工作的正常进行。但如果企业同意（

  银川律师

  人看过
  

  446人咨询过

  去咨询
• 

  郭敬坡律师

  北京市盈科(广州)律师事务所
  签订合同后被动离职怎么补偿
  01:02
  人已看

• 续签劳动合同申请书范文

  续签劳动合同申请书范文

  #律师动态

  人看过
• 公司不续签劳动合同，提交辞职报告后能直接离开吗？
  法律分析：不可以。劳动者离职时，用人单位必须开具劳动者的离职证明，不管是合同到期还是其他什么原因导致

  常州律师

  人看过
  

  369人咨询过

  去咨询
• 不续签劳动合同，辞职不同意可以立即离开
  合同到期后公司不续签，劳动者在办理好工作交接手续后可以立马离职，并且可以要求公司依法支付经济补偿金。

  南昌律师

  人看过
  

  169人咨询过

  去咨询
• 不续签劳动合同，辞职不同意能不能马上离开？
  合同到期后公司不续签，劳动者在办理好工作交接手续后可以立马离职，并且可以要求公司依法支付经济补偿金。

  石家庄律师

  人看过
  

  238人咨询过

  去咨询
• 劳动合同提离职可以立马离职吗？
  如需律师帮助，可到我的页面留言或电联

  柴承柱律师

  人看过
  

  24038人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同约定提前两个月辞职，我交了辞职通知书后，可以随时离开
  劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时

  淄博法律问答顾问律师

  人看过
  

  105人咨询过

  去咨询

• 续签劳动合同

  续签劳动合同

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 没有签劳动合同，我该怎么办
  可以收集证据，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金。

  黄泽宴律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 当时辞职单上的辞职原因是个人原因写的，能得到补偿吗？
  公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

  遂宁法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 因旷工扣除900元是否合法
  旷工如果没有造成用人单位经济损失的，一般是不允许过多的“罚款”的，最多不支付旷工当日应支付的酬劳。但

  广元法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过