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请问现在的婚假总共是多少天？还有晚婚假吗？

劳动合同纠纷 2023-06-02 21:22 人浏览

共3位律师解答

法律分析：婚假的天数包含周六日和法定节假日。法定婚假根据有关规定:
1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5.婚假包括公休假和法定假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2023-06-02 21:20

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法律分析：《中华人民共和国民法典》规定婚假多少天
1、按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天 (含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律快车咨询顾问

2023-06-02 21:20

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一、现在还有晚婚假么
1、目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，根据法律规定，即使晚婚也仅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假。但是在部分企业中除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
2、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
二、婚假工资如何计算
婚假工资的计算方式如下：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定；
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

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2023-06-02 21:22

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